著名劳动法专家解读劳动合同法

主办：北京中关村IT专业人士协会

劳动法世界

企业如何应对全新劳动合同法

主讲：魏浩征 著名劳动法与员工关系专家

2007年7月25日  北京

最受用人单位和劳动者关注，关乎劳动者和用人单位切身利益的全新的劳动合同法于2007年6月29日经人大审议通过，并将于2008年1月1日起正式颁布执行。该法案的出台，将直接提升企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。新法出台，实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式将会有重大调整，企业人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战。如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。

为此，北京中关村IT专业人士协会联合劳动法世界，邀请著名的劳动法与员工关系专家魏浩征老师为大家讲解企业如何应对全新劳动合同法。

研讨特色：

全新《劳动合同法》“重要变化”揭示及辅导企业如何应对……

搏弈之下——《劳动合同法》“新变化”如何维护各方利益……

企业实战操作难点解析：如何有效预防和应对劳动争议，构建和谐员工关系，控制用工风险……

中央企业及世界500强人事风险控制高级顾问-魏浩征先生为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果,针对企业人事关系日常管理与操作难点隆重推出本次研讨会

从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新《劳动合同法》的规定，通过大量经典案例的分析和讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，提升企业管理者有效管理员工关系的能力。

课程内容：

一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析。

二、劳动合同法主要条文解读
1、关于劳动合同法适用范围的新规定
2、关于企业规章制度的新规定
3、关于订立书面劳动合同及相关法律责任的新规定
4、关于哪些情形下应签订无固定期限劳动合同（防止劳动合同短期化）的新规定
5、关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定
6、关于合同期、试用期的新规定
7、关于服务期、出资培训与违约金的新规定
8、关于竞业限制的新规定
9、关于劳动合同无效和部分无效的新规定
10、关于拖欠和克扣工资的新规定
11、关于劳动者可以随时解除劳动合同的新规定
12、关于经济性裁员的新规定
13、关于用人单位单方解除劳动合同的新规定
14、关于用人单位解除劳动合同的限制的新规定
15、关于劳动合同解除或终止经济补偿金或赔偿的新规定
16、关于单位违法解除劳动合同的法律责任
17、关于办理退工手续的新规定
18、关于劳动合同变更的新规定
19、关于基本养老保险的新规定
20、关于集体合同的新规定10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放
21、关于劳务派遣用工的新规定
22、关于非全日制用工的新规定
23、关于单位发包、个人承包用工的新规定......

三、劳动合同法与现行劳动法、劳动合同管理制度的主要区别

四、目前用人单位在劳动合同管理方面存在的主要问题及法律风险

五、用人单位应对新劳动合同法的策略与措施（企业用工模式、劳动合同条款、规章制度体系、招聘用工体系、商业秘密保护体系、员工解聘机制、绩效评估考核体系、用工在新法律模式下的必要调整）

六、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动

劳动法与员工关系专家：魏浩征

法学硕士，劳动法世界（www.laboroot.com）创始人、首席顾问，上海劳达企业管理咨询公司总经理，《员工关系》总编，美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师，并兼任中国企业家联合会特约讲师，中国人力资源开发研究会特约讲师，中国兵器工业集团人力资源战略研究中心特聘顾问，北京中关村IT协会劳动关系特聘顾问等职务。

费用：880元/人

报名联系方式：

电话：6256 3533

邮箱：zitpa@zitpa.org

传真：6256 3533

联系人：种晓坤 13811495105

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